河北20选5复式投注:法律該怎樣?;そㄖ蹬┟窆とㄒ??

作者:
字體:
發布時間:2013-08-08 09:58:58
來源:

河北20选5下期新心水号 www.ghifz.icu   當今社會中建筑行業層層轉包、違法分包、掛靠及包工頭的現象普遍存在,導致勞動關系的認定變得復雜。從而使農民工的權益?;の侍獬晌昀幢甘芄刈⒌囊桓鏨緇崳侍?。所以,確定建筑行業農民工的用人單位;誰應當對其承擔法律責任及承擔的責任范圍,對保障建筑業農民工的權益至關重要。

  建筑施工企業、包工頭、農民工之間法律關系應當如何定性?農民工的用人單位是誰?誰應當對農民工承擔法律責任?主要有以下觀點:

  在三方法律關系的定性和責任主體的認定上主要有兩種觀點。

  一種觀點認為,建筑施工企業與包工頭之間為承攬關系,農民工與建筑施工企業之間存在勞動關系。在責任承擔方式上,建筑企業與包工頭承擔連帶責任,將兩者視為共同的雇主,但包工頭并不是勞動法上的合法用工主體。

  另一種觀點認為,建筑企業與包工頭之間為承攬關系,包工頭與農民工之間為雇傭關系,建筑企業與農民之間不存在雇傭關系或勞務關系。包工頭不是勞動法上認可的用人單位,二者只能成立雇傭關系,包工頭只需承擔雇傭關系下的勞動報酬給付責任和侵權賠償責任。

  在農民工勞動權利責任范圍與救濟方式方面。

  關于勞動報酬給付責任。在勞動關系下,建筑施工企業、包工頭要向農民工支付約定的勞務報酬,且不得違反《勞動法》規定的最低工資標準等規定。在雇傭關系下,包工頭應當支付合同約定的勞務報酬。

  關于工傷賠償責任。如果認定建筑施工企業與農民工是勞動關系,農民工可以依據《工傷保險條例》主張工作保險賠償。如果認定包工頭與農民之間系雇傭關系,則農民工只能依據《侵權責任法》等向包工頭主張雇主損害賠償。

  針對司法實踐中存在的上述問題,提出以下幾點意見:

  一要正確界定三方主體之間法律關系的性質與效力。

  突破組織和勞動關系的界限,認定包工頭與其前手具有用工主體資格的建筑施工企業為農民工的共同雇主,均應當承擔勞動法上的法律責任。

  建筑施工企業與包工頭之間仍應認定為承攬關系,在建筑施工企業或包工頭承擔了對農民工的法律責任后,可根據承攬合同的約定和民事法律規定進行追償。

  包工頭與農民工之間為無效勞動關系。我國《勞動合同法》限制用人單位不能為自然人,因此包工頭雖然是實際雇主,但雙方之間不能構成合法有效的勞動關系。

  二是根據我國勞動與社會保障發展狀況對農民工給予相應的?;?。

  由于建筑行業用工的靈活性、短期性的特點以及我國農民工社會保障的特殊性決定了,首當?;さ氖橋┟竦墓ど吮O杖ɡ?,因為農民工一旦受到工傷,巨額的醫療費和嚴重的身體損害將使其家庭陷入一場巨大的災難中,故法律上應當給予其周全的保障。

  三是簡化爭議解決程序,以方便農民工實現權利救濟。

  勞動行政部門在工傷認定程序中,只要能夠確認農民工是在該建筑工地上施工過程中受傷或死亡的,不需要經過勞動關系的確認即可直接認定工傷,盡可能簡化勞動爭議處理程序,使其實體權利的保障不因程序的遲延或嚴苛而受到影響或剝奪。

  明確工傷保險基金的先行支付程序。我國《建筑法》規定,在建設單位開工建設前,先要將勞動保險費用交入財政專戶,專款專用。實踐中,建設單位雖已繳納勞動保險費用,但并未為農民工逐一申報工傷保險,導致農民工在發生工傷后無法從工傷保險基金兌現相關待遇。故應當明確只要建設單位已繳納了勞動保險費用,在工傷事故發生后,即應立即由工傷保險基金先行支付農民工的工傷保險待遇。

>更多相關文章
網友評論
用戶名: 密碼:
驗證碼: 匿名發表
新聞中心 | 工商代理 | 法律服務 | 高端培訓 | 財稅代理 | 商務信息 | 企業招商 | 企業訪談 | 營銷策劃 | 投資聯盟 | 資信評估 | 服務聯盟 | 會員服務 | 融資擔保 | 人才市場 | 網站建設 | 行業動態 | 政策法規 | 通知公告 | 河北20选5下期新心水号
關于本站 - 十堰市中小企業服務聯盟 - 廣告服務 - 免責申明 - 招聘信息 - 聯系我們
Copyright © 2012 河北20选5下期新心水号 www.ghifz.icu Inc. All Rights Reserved. 十堰市中小企業協會 版權所有
鄂ICP備13008050號-1
河北20选5下期新心水号