幸运河北20选5走势图:合益集團:為您的組織點亮通往成功之路

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發布時間:2013-08-07 15:01:22
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河北20选5下期新心水号 www.ghifz.icu   隨著“十八大”召開,兩會落幕,政府新一屆領導班子的平穩接任,中國,正式踏入了新的歷史發展階段?;厥狀?ldquo;改革開放”開始的三十多年來,在不斷銳意改革的風氣中,經濟體系的持續創新中,中國經濟保持以每年接近10%的速度增長,居民收入增長三十倍以上,這些突出的成績,不僅讓西方經濟體系側目,更為全球的減貧事業作出了超過70%的貢獻。

  隨著中國經濟的持續飛速發展,中國經濟體系里的中堅力量國有企業及股份制企業,在不斷的學習和自我完善中,無論管理水平,還是工作流程,都逐漸向國際領先企業看齊。新一任政府領導班子中,四位國務院副總理均對中國經濟體系的改革了如指掌,并有長期實踐的經驗,對重點經濟城市的建設頗有貢獻。政府對經濟改革和創新的重視程度,可見一斑。

  而中國企業該如何面對越來越透明,越來越開放的競爭環境?如何才能讓企業突破瓶頸和自我認識的“透明天花板”,在世界經濟競爭中立于不敗之地?如何讓我們的企業獲得成功?如何能讓“中國夢”,通過我國企業的變革和創新,成為行業最優,最終讓夢想實現?

  國際知名管理咨詢機構合益集團(Hay Group)與美國《財富》雜志合作進行的“全球最受贊賞公司”的評選研究,自1998年起至2012年已經進行了15年。最受贊賞的組織會通過關注以下三個領域獲得成功:

  · 戰略效能:確保當前的工作環境與組織的戰略目標是一致的,并且能夠起到支持作用

  · 組織效能:營造一個員工敬業的工作環境,激勵員工在短期或中期內取得成功

  · 領導效能:運用領導力風格,形成一個能夠鼓勵員工追求高績效的組織氛圍

  戰略、組織及領導效能方面表現較好的組織,在五年平均資產收益率、投資回報率、凈資產收益率等指標上,幾乎能達到同行業其他公司的兩倍。

  合益集團圍繞“全球最受贊賞公司”評選理念的研究,深入分析這些最受贊賞的組織是如何實現以上三個重要領域的成功,并且一步步地,走向成功。

  激發戰略效能:讓工作環境與戰略目標相一致

  組織效能并不能解決公司績效上的所有問題。公司還需要確保工作環境的架構足以支持組織的目標來激發戰略效能。

  成功的公司都通?;嵯冉ê玫鼗?。他們會設定一個高度一致、令人信服并且貼近市場需求的組織目標。領導團隊通過企業戰略的推進和暢通的溝通渠道來培養員工的信任和信心。這些組織也會設定比較高的績效指標,同時保證對應的責任清晰。最后,他們擁有適合的組織、架構和流程來支持組織目標有效和高效地達成。

  合益集團的資深顧問也表示:如何令組織內的每一位員工都能清晰地理解整體目標,以及各自目標,實現目標的層層分解,明確兩者之間的關系和協力效能,對于組織最終能否形成強大統一的作戰能力并最終達成組織目標,有非常關鍵的影響。在合益集團與眾多知名中國企業的合作過程中也發現,這是合益集團的專業服務能否達到預期成果的最穩固基石。

  但高績效的企業對于成功往往會另辟蹊徑。有些公司通過卓越的運營,來獲得競爭中的成功,他們重視高效的產品交付和提供盡可能低價的服務。有些公司則通過偏愛創新,尋求以此獲得市場上的一席之地?;褂幸恍┕駒蟯ü詮刈⒍群頭蠢《壬系牟鉅旎?,追求客戶親密度,來取得成功。

  卓越的運營

  要通過卓越的運營在競爭中實現差異化,公司的領導者需要:

  · 確保員工部門目標和組織優先目標有明確的了解,從而提高執行力

  · 通過強有力的管理和良好結構化的工作流程,驅動高效率

  · 鼓勵跨部門合作

  · 通過及時的為員工提供所需的信息、資源、培訓、支持和監督,獲得更高效的個人生產力

  · 通過工資與績效掛鉤來激勵個人成就感,通過實現商業目標提供更多的職業機會

  創新

  要通過創新來在競爭中實現差異化,公司領導者需要:

  · 重視與變化的市場需求相一致的高質量產品和服務的開發

  · 為員工提供有效工作所需的信息,以及發揮創新思維的授權,發揮員工個體主動性

  · 確保員工能夠有足夠的時間來追求和培養創新思維

  · 對員工的努力有不間斷地反饋和定期的認可,來驅動績效

  · 鼓勵跨部門合作,讓想法、信息和資源在公司內部可以聯接起來

  · 重點考慮人才的選用預留問題

  · 展現對員工的關懷和愛護,創造一個包容性的工作環境

  客戶親密度

  要通過客戶親密度在競爭中實現差異化,公司的領導者需要:

  · 關注高品質產品和服務的理念,以滿足市場需求的不斷變化

  · 通過有效的運營和充足的員工資源來支持高水準的服務

  · 不斷地更新內部流程,利用各級員工的創意來滿足不斷變化的客戶期望

  · 重視對卓越的努力持續認可并且在提升卓越服務方面有清晰的認識,強調對卓越的努力和優先級的持續的認識,提升優質服務

  · 在公司內,鼓勵團結協作以及觀點和資源的共享

  · 建立一個能夠反映市場多樣性的兼容并蓄的工作環境

  · 在你的工作中,確保符合企業的社會責任和道德實踐標準

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