幸运河北20选5开奖结果:管理:改變世界的力量

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發布時間:2013-08-08 11:23:39
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河北20选5下期新心水号 www.ghifz.icu   觀念很重要。它們有著改變世界的力量。想想哥白尼、蘇格拉底、亞里士多德、牛頓、伽利略,或愛因斯坦。想想查爾斯·達爾文,終極的顛覆性創新家。觀念定義了我們的人性。它們塑造了我們如何思考、看待自身在宇宙中位置的方式。

  在商業世界,觀念同樣重要——史蒂夫·喬布斯到蒂姆·伯納斯-李;從谷歌到Facebook——新的思想家和新的觀念對我們的工作和生活方式發起挑戰,并重新定義。一個觀念,可以改變整個產業;而諸如持續改善、平衡計分卡等觀念,不斷地改變著我們的工作方法,引領著我們的企業。

  管理也很重要。在一些地方,嘲笑管理已成風尚。比方說,你去問問英國人,他們的國家衛生服務有什么問題,他很可能會告訴你,那兒的管理者和管理顧問太多,醫生和護士卻人手不足。經理是替死鬼,組織過激行為、失誤和效率低下的替罪羊。

  然而,現實情況是,把事情完成得靠管理。一旦你跳出一兩個人一起工作的環境,你就需要某種形式的管理。這沒什么新鮮的。從亞歷山大大帝時代到如今,管理的要素(從組織行為到供應鏈管理)直接決定了成敗。

  就因為管理一直伴隨著我們,我們才很容易忽視它在上個世紀取得的進展。人們經常不認為管理是科學。(不久以前,經濟學也遭遇過類似的命運。)人們批評嘲笑管理界最新冒出來的流行語,認為它們自命不凡又膚淺。但是,管理其實早就取得了很大的進步。

  正如你將在《管理百年》中看到,100年前,我們還置身科學管理的奴役下。自此以后,我們奮力前進。過去10年,管理的一大成就是,承認管理乃是一種基本的人類活動。它既是一門藝術,也是一門科學。

  人們很容易低估管理觀念在這一進程中的影響力。諸如授權(20世紀80年代所倡導)、情商(20世紀90年代梯度)等概念,現在看起來似乎是不言自明的。但從科學管理,以及用秒表來管理績效的做法出發,我們已經走了很長一段路程。類似霍華德·加德納多元智能理論等觀念,為我們的前進奠定了基礎。

  不妨再想想克萊頓·克里斯滕森(Clayton Christensen)的影響,他是 Thinkers50排出的全球頂尖管理思想家??死鎪閨諫桃凳瀾緄撓跋旒瀋鈐?。在《創新者的困境》(Innovator's Dilemma)中,他考察了為什么企業總是難于應對自身市場里的激進創新。這本書向整整一代的管理者介紹了顛覆性技術和顛覆性創新觀念。

  一些觀念令得我們對自認為已經知道的東西進行重新評估。比如,一直到最近,大多數(至今也仍有許多)管理者相信,恐懼和貪婪是激勵人的兩種主要杠桿。但丹尼爾·平克的《驅動力》一書探討了激勵這一古老主題,并指出,我們需要放棄沒用的胡蘿卜加大棒政策,人總是將自己所愛的東西視之為事業。

  究其核心,管理很簡單。但管理的核心,也是最難掌握的東西。

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